企業文化

Corporate culture

Sandlotsは設立から6年目のスタートアップ企業です。
会社について、仕事について、細かなルールは完成されていません。

「365日を楽しくする」、そのための目標をどのような方法で達成するか。
道のりや手段は決められておらず、一人ひとりが自由な決断のもとに、分析と行動を重ねます。

良い結果も悪い結果も、すべては自分次第。
自分の力を実感として受け止め、次の決断につなげていく。
この向上心のサイクルを楽しむことが、Sandlotsの理想とする、仕事の楽しさです。

従業員が全力でそのミッションに取り組めるよう、Sandlotsも努力と工夫をし続けます。

上記の取り組みによる、従業員の声

  • 読書支援制度のおかげで、ビジネス書が身近になった。知らないことを学ぼうと、自然に手が伸びる自分になった。
  • 生産性を高めることにフォーカスした企業風土。社員みんなにその意識が根づき、お互いに成長を感じられる。
  • スタンディングデスクのおかげで、デスクワークが快適に。フィットネスバイクで運動不足も解消できる。